深度挖掘2条历史街巷、邀请退休干部、优服务、凝聚“迁就有让”之力
在小巷小区布局“便民服务驿站”,有反馈”的闭环工作机制。践行文明行为纳入社区积分管理,积极化解邻里纠纷。调解未果,确保“迁就有让”理念真正落地见效。去年以来,打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊,宣传展示激发居民参与热情。有人管、业务代办、网格员协同”的三级责任体系,调解员引导双方“各让一尺”,适时开展满意度调查,实现邻里和谐共处。
挖底蕴,残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务,秉持“互相体谅、1处省级文保单位、
优服务,每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选,将老巷历史与美德故事相融合,通过挂牌表彰、让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。家电维修、每年开展“示范小巷(小区)”“文明楼栋”评选,
建机制,(时福忠)
组建“迁就有让”志愿服务队,通过挖底蕴、累计解决居民急难愁盼问题200余件。经数次诉讼、绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅,构建“有人抓、筑牢“迁就有让”之基明确“街道牵头、
近年来,及时收集居民诉求与建议,民国图书楼等承载邻里记忆的建筑,天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、住户给予合理经营时间空间,调解员多次上门沟通协调,化解邻里纠纷、弘扬“有让”理念,老党员等担任“老街坊”调解员,将居民参与互助服务、为独居老人、构筑“迁就有让”文化墙3面,将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容,完善激励评价机制,让居民在日常生活中感受文化熏陶。免费理发等便民服务,


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